穷人也有紧迫感，也很想尽快改变自己的贫穷面貌。他有积极性，但又总是有恐惧感，因为他从来没有独立把握过自己的命运，也没有商业运作的经验，就像一... [查看全文]
<H2>用愿景领导企业走向未来</H2> 大约十一、二年前，那个时候的笔者似乎比现在要爱学习得多，“愿景”二字就是当时从某本书上学来的。记得有一次写报... [查看全文]
<H2>成功的十大原则</H2> 一、拥有健康好好维持你的健康和你的平静心灵——否则的话，拥有再多的钱也没有什么意思。做你真正感兴趣的事——你会花很... [查看全文]
<H2>退一步海阔天空——让客户愉快地转移注意力</H2> 如何让客户产生愉快的体验，并且转移注意力呢？最有效的方法往往不是长驱直入地进攻，而是先退... [查看全文]
<H2>营造一种和谐的氛围</H2> 团队管理者不可能改变公司对员工所施加的工作压力，或上级所规定的工作完成期限。他们不能改变公司的管理哲学，但团队... [查看全文]
<H2>提高员工士气</H2> 古人云：得中原者得天下；现在有语：在公司得士气者得市场。一个公司能够在市场上取得怎样的成绩，跟这个公司员工的士气有着... [查看全文]
美国20年来最畅销的管理学作品，海尔集团首席执行官张瑞敏强烈推荐！ 当你成功地建立一个充满人性的组织的时候，所有的管理问题都会迎刃而解！肯布兰... [查看全文]
<H2>案例一： </H2> 我们是一家时尚小家电公司，一直以来销售业绩平平，但营业额和利润都还算稳定。我们想在销售方面有所突破，制定了这样的计划：给... [查看全文]
麦当劳的员工培训和培养计划 成功和有效的员工培训和培养计划，不仅提高了企业员工素质，而且满足了员工自我实现的需要，从而增加了企业凝聚力。不... [查看全文]
<H2 align=left>四种典型的企业工作文化</H2> 在一定的市场领域，一个公司要成为领导者，其必然有适应该领域特征的明显的工作文化。这种工作文化不... [查看全文]
<H2 align=center>个人发展目标十问</H2> 1）我的身体健康状况如何？ 2）良好的身体健康应该是什么状态？ 3）我的心理健康状况如何？ 4）良好的... [查看全文]
管理团队人才的七大“怪招” 让b级人做a级事 这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。我们的传统做法是量才使用、人... [查看全文]
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